Szczegóły

Kategoria: Aktualności

Utworzono: 24 czerwiec 2021

Zostań funkcjonariuszem Krajowej Administracji Skarbowej. Dołącz do nas!

Jeden z największych budżetowych pracodawców w regionie poszukuje funkcjonariuszy! Trwa rekrutacja do Służby Celno-Skarbowej w woj. kujawsko-pomorskim. Do 9 lipca br. kandydaci mogą składać dokumenty i ubiegać się o przyjęcie do służby.

Prowadzony nabór to szansa na stabilne zatrudnienie w nowoczesnej, umundurowanej formacji, jaką jest Służba Celno-Skarbowa funkcjonująca w ramach Krajowej Administracji Skarbowej (KAS). 

Na osoby, które z wynikiem pozytywnym przejdą kolejne etapy postępowania kwalifikacyjnego czeka 5 etatów, w tym w Oddziale Celnym w Toruniu, I Dziale Dochodzeniowo-Śledczym oraz komórkach realizacji Kontroli Celno-Skarbowej Rynku Kujawsko-Pomorskiego Urzędu Celno-Skarbowego. Miejscem pełnienia służby jest Bydgoszcz (2 etaty) i Toruń (3 etaty).

Postępowanie kwalifikacyjne do Służby Celno-Skarbowej następuje po ukończeniu postępowania kwalifikacyjnego.

Zakres zadań na stanowiskach, na które prowadzony jest nabór obejmuje m.in. rozpoznawanie, wykrywanie, zapobieganie i zwalczanie przestępstw i wykroczeń skarbowych oraz ściganie ich sprawców, kontrolę środków przewozowych w tym kontrolę skrytek, kontrolę celną podróżnych i dewizową, ustalanie rodzaju i ilości towarów, nakładanie, sprawdzanie, zdejmowanie lub udzielanie pozwoleń na zdejmowanie zamknięć urzędowych, realizowanie niezbędnych czynności procesowych w granicach koniecznych dla zabezpieczenia śladów i dowodów przestępstwa skarbowego, wykroczenia skarbowego, przestępstwa lub wykroczenia, w tym z wykorzystaniem technik kryminalistycznych, nakładanie grzywien w drodze mandatu karnego za wykroczenia i wykroczenia skarbowe, prowadzenie postępowań przygotowawczych w sprawach o przestępstwa skarbowe i wykroczenia skarbowe.

Szczegółowe informacje dotyczące prowadzonego naboru oraz zakresu zadań dostępne są na stronie internetowej Izby Administracji Skarbowej w Bydgoszczy w zakładce Ogłoszenia/Nabór/Oferty pracy i służby w KAS.

https://www.kujawsko-pomorskie.kas.gov.pl/izba-administracji-skarbowej-w-bydgoszczy/ogloszenia/nabor/oferty-pracy

Dodatkowym atutem zatrudnienia jako funkcjonariusz w KAS jest to, że funkcjonariusze Służby Celno-Skarbowej są objęci zaopatrzeniowym systemem emerytalnym służb mundurowych i mogą ubiegać się o emeryturę mundurową.

Aktualnie w kujawsko-pomorskiej KAS zatrudnionych jest ponad 2,8 tys. osób w tym 254 funkcjonariuszy.

Szczegóły

Kategoria: Aktualności

Utworzono: 24 czerwiec 2021

Szczegóły

Justyna Wilkiewicz

Kategoria: Aktualności

Utworzono: 23 czerwiec 2021

Zaproszenie
Jesteście organizacją pozarządową i chcecie rozwinąć skrzydła?
Macie pomysł jak ze znajomymi zagospodarować czas wolny dzieciom?
Mikrodotacje są dla Ciebie!
Stowarzyszenie Towarzystwo Rozwoju Gminy Płużnica wraz z Stowarzyszeniem Kujawsko- Pomorski Ośrodek Wsparcia Inicjatyw Pozarządowych TŁOK realizuje projekt „Inicjuj z FIO 3.0”, w ramach którego przyznawane będą mikrodotacje na oddolne działania mieszkańców województwa kujawsko-pomorskiego. Jest to kontynuacja programu grantowego realizowanego od 2014 roku. W ramach „Inicjuj z FIO 3.0” w 2021 roku przewidywany jest jeden konkurs.
W ramach projektu przyznawane będą mikrodotacje:
➢ do wysokości 10 000 zł na rozwój organizacji dla:
• młode organizacje pozarządowe – działające nie dłużej niż 60 miesięcy
➢ do wysokości 5 ty zł na działanie ze sfer pożytku publicznego dla:
• grupy nieformalne – składające się z min. 3 osób, realizujących działania społecznie użyteczne
• grupy samopomocowe – sąsiedzkie, osiedlowe itp.
Dotację można przeznaczyć m.in. na realizację działań w każdej ze sfer pożytku publicznego, sprzęt związany z obszarem działań młodej organizacji pozarządowej, podniesienie kwalifikacji pracowników/wolontariuszy organizacji, opracowanie merytorycznych planów rozwoju, adaptację lokalu.
Przyjdź na spotkanie i dowiedz się więcej!
Ogłoszenie konkursu i nabór wniosków planowany jest na lipiec.
Dokumentacja konkursowa dostępną będzie na stronie internetowej www.trgp.org.pl
Spotkanie informacyjno-promocyjne dla powiatu tucholskiego odbędzie się dnia 29.06.2021 r. (wtorek), Książnica Tucholska, ul. Pocztowa 7B, sala multimedialna, godz. 09:30.
Zgłoszenia przyjmowane będą pod adresem Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub pod numerem telefonu 726-088-405. W treści zgłoszenia proszę podać: imię i nazwisko, numer telefonu, datę i miejsce spotkania oraz nazwę reprezentowanej organizacji pozarządowej/grupy nieformalnej lub samopomocowej.

Serdecznie zapraszamy

Szczegóły

Kategoria: Aktualności

Utworzono: 23 czerwiec 2021

Coraz więcej mężczyzn korzysta z dwutygodniowego urlopu ojcowskiego. W okresie od stycznia do maja tego roku świadczenie to pobierało blisko 3,4 tys. ojców z województwa kujawsko-pomorskiego, a w całym kraju ponad 65 tys. Mniej popularny w przypadku panów jest macierzyński i rodzicielski.

Każdy mężczyzna, który podlega ubezpieczeniu chorobowemu, może skorzystać z trzech typów urlopów związanych z narodzinami dziecka. Są to: urlop ojcowski, macierzyński (zwany tacierzyńskim) i rodzicielski.
W zdecydowanej większości tatusiowie korzystają z urlopu ojcowskiego. Znacznie rzadziej biorą urlop macierzyński. Wynika to poniekąd z tego, że pierwsze 14 tygodni macierzyńskiego jest zarezerwowane tylko dla mamy – informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.

Tata na macierzyńskim

Świeżo upieczeni rodzice mogą liczyć na 52 tygodnie wolnego od pracy, na które składa się 20 tygodni urlopu macierzyńskiego i 32 tygodnie urlopu rodzicielskiego. Okres ten może wydłużyć się, jeśli przy porodzie urodzi się więcej niż jedno dziecko. Zasada ta dotyczy także opiekunów, którzy przyjmują dziecko na wychowanie.

Pierwsze 14 tygodni urlopu macierzyńskiego zarezerwowane jest wyłącznie dla matki. Jedynie w wyjątkowych sytuacjach ojciec może w tym czasie przejąć opiekę nad noworodkiem tj. w przypadku śmierci matki dziecka, porzucenia przez nią dziecka lub gdy matka dziecka legitymuje się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji, lub orzeczeniem o niepełnosprawności w stopniu znacznym. Po pierwszych 14 tygodniach urlopu macierzyńskiego mama może wrócić do pracy, pod warunkiem, że pozostałą część macierzyńskiego przejmie ubezpieczony ojciec. Z takiej możliwości w województwie kujawsko-pomorskim przez pierwszych pięć miesięcy 2021 r. skorzystało tylko 217 ojców, a ponad 9,2 tys. kobiet – dodaje rzeczniczka.

Urlop rodzicielski

Po urlopie macierzyńskim oboje rodziców mają prawo do urlopu rodzicielskiego, który wynosi 32 tygodnie, przy urodzeniu jednego dziecka, a w przypadku porodu wielorakiego 34 tygodnie. Urlop ten mogą wykorzystać wspólnie lub podzielić między siebie. Ważne, aby łącznie nie przekroczyli limitu 32 lub 34 tygodnie. Urlop rodzicielski może być wykorzystany jednorazowo lub w czterech częściach, nie później niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko skończy 6 lat. W naszym regionie w okresie od stycznia do maja tego roku tylko 92 panów zdecydowało się na ten urlop. Natomiast kobiet, do których trafił zasiłek
z tytułu urlopu rodzicielskiego, było prawie 11,8 tys.

Urlop ojcowski

Niezależnie od urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, ojcu dziecka przysługuje urlop ojcowski. Z urlopu ojcowskiego mogą skorzystać tylko panowie, którzy podlegają ubezpieczeniu chorobowemu (np. z umowy
o pracę, umowy zlecenia, działalności gospodarczej). Ubezpieczony tata ma prawo do urlopu ojcowskiego przez 2 tygodnie. Urlop ten może wykorzystać jednorazowo lub w dwóch równych częściach, ale maksymalnie do ukończenia przez dziecko drugiego roku życia. Później urlop przepada. Co ważne w tym samym czasie matka dziecka może przebywać na urlopie macierzyńskim, a ojciec dziecka na urlopie ojcowskim.

Z każdym rokiem rośnie popularność urlopu ojcowskiego. Od stycznia do maja tego roku blisko 3,4 tys. ojców
z naszego regionu otrzymało z ZUS zasiłek za urlop ojcowski. W skali kraju było ich ponad 65 tys. W 2017 roku w analogicznym okresie z urlopu ojcowskiego skorzystało niemal 3,2 tys. tatusiów z województwa kujawsko –pomorskiego, a w całym kraju niemal 61,4 tys. – informuje Krystyna Michałek.

Statystyka

Krystyna Michałek

regionalny rzecznik prasowy ZUS

w województwie kujawsko-pomorskim

Szczegóły

Kategoria: Aktualności

Utworzono: 23 czerwiec 2021

Jeszcze tylko tydzień mają przedsiębiorcy na złożenie wniosku o zwolnienie ze składek za grudzień 2020 oraz styczeń, luty, marzec i kwiecień 2021 roku. Wniosek RDZ-B7 musi trafić do ZUS do 30 czerwca 2021 r. Można go złożyć wyłącznie elektronicznie przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS. By uzyskać zwolnienie, przedsiębiorcy powinni także do 30 czerwca przekazać dokumenty rozliczeniowe za objęty zwolnieniem okres, chyba że są z tego obowiązku zwolnieni – przypomina Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.

Najnowsza tarcza antykryzysowa daje możliwość skorzystania ze zwolnienia z opłacania składek za miesiące od grudnia 2020 r. do kwietnia 2021 r., a także wypłatę nawet pięciokrotnego świadczenia postojowego. Zakres i forma wsparcia zależy od rodzaju przeważającej działalności gospodarczej na 31 marca 2021 r.
O przyznanie pomocy mogą starać się m.in. przedsiębiorcy z branży fitness, gastronomicznej, turystycznej, właściciele salonów kosmetycznych czy fryzjerskich. To ponad 60 branż, w tym te, które już wcześniej otrzymały pomoc w ramach poprzedniej tarczy – informuje rzeczniczka.

Dotychczas ZUS przyjął łącznie - w ramach wszystkich kolejnych odsłon Tarczy - ponad 8 mln wniosków, udzielając wsparcia na kwotę około 36,6 mld zł, w tym: świadczenia postojowe oraz zwolnienia z obowiązku opłacania składek. W województwie kujawsko-pomorskim łączna suma wsparcia wynikająca ze zwolnienia
z opłacania składek i świadczenia postojowego wyniosła ponad miliard złotych.

40 proc. spadek

Jednym z warunków, jakie należy spełnić, aby uzyskać zwolnienie ze składek czy otrzymać postojowe, jest spadek przychodu o co najmniej 40 proc. Ten warunek weryfikuje się, porównując przychód w jednym
z dwóch miesięcy przed złożeniem wniosku z poprzednim miesiącem lub analogicznym miesiącem poprzedniego roku albo z lutym 2020 r., albo z wrześniem 2020 r.

Termin na złożenie wniosku o zwolnienie upływa 30 czerwca tego roku. Natomiast o postojowe można wystąpić nawet do trzech miesięcy po ustaniu stanu epidemii. Szczegółowe informacje o wsparciu wraz
w wyszczególnionymi kodami PKD są na stronie www.zus.pl.

Warto wiedzieć!

Zwolnienie ze składek oznacza, że choć przedsiębiorca nie opłacił tych składek do ZUS, to są one zapisane na jego koncie i koncie ubezpieczonych, czyli tak jakby były opłacone. Zatem nie ma żadnych negatywnych konsekwencji w postaci niższego przyszłego świadczenia za ten okres ani dla właściciela firmy, ani dla osoby
u niego zatrudnionej.

Krystyna Michałek

regionalny rzecznik prasowy ZUS

w województwie kujawsko-pomorskim